Asesoramiento para empresas

Asistencia jurídica personalizada a la compañía en todas las facetas del negocio y funcionamiento de la empresa.

  • Asesoramiento y asistencia jurídica a la compañía en todas las facetas del negocio y funcionamiento de la empresa.
  • Asesoramiento y asistencia jurídica a la Junta de Socios y al órgano de Administración de la compañía, en el cumplimiento de todas las formalidades mercantiles, asumiendo la Secretaría del consejo de administración, con la redacción y llevanza de los libros de Actas y libro Registro de Socios.
  • Especial asesoramiento para la prevención de situaciones de responsabilidad de los administradores y consejeros, conflictos de interés, etc.
  • Diseño y ejecución de todo tipo de operaciones societarias: constitución,transformación, reestructuración, fusión y adquisiciones, escisiones, ampliaciones y reducciones de capital, etc.
  • Asesoramiento jurídico en las relaciones entre la sociedad con sus acreedores, deudores o inversores.
  • Negociación y formalización de pactos internos entre accionistas, con asesoramiento y mediación en situaciones de conflicto entre los socios.
  • Asesoramiento completo en procesos de adquisición y venta de empresas.
  • Llevanza de los procesos de liquidación de sociedades.
  • Situación coyuntural de la Empresa e implantación de medidas (Expedientes de Regulación de Empleo, reestructuración de plantillas).
  • Relaciones laborales y gestión de plantillas (análisis de contrataciones, ceses, extinciones, modificaciones). Convenios Colectivos, relaciones con Órganos de Representación y Sindicatos.
  • Representación, gestión y defensa en todo tipo de expedientes ante Órganos de la Administración (Inspección de Trabajo, TGSS).
  • Negociación y redacción de todo tipo de contratos del tráfico mercantil de la empresa, tales como distribución, suministro, agencia, franquicia y comisión.
  • Negociación y redacción de todo tipo de acuerdos de colaboración entre compañías (agrupaciones de interés económico, joint venture, UTEs, etcétera).
  • Negociación y redacción de todo tipo de contratos civiles que requiera la actividad de la empresa (compra, venta, arrendamiento, prestación de servicios, etcétera).
  • Negociación y redacción de contratos de alta dirección.
  • Asesoramiento en la resolución de controversias, reclamaciones, incumplimiento y resolución de los referidos contratos.
  • Planificación y supervisión de los aspectos legales en todo tipo de operaciones financieras, con la redacción y negociación de contratos bancarios.
  • Redacción y negociación de contratos para la adquisición y venta de empresas, o líneas de negocio.
  • Constitución de la sociedad.
  • Negociación y redacción de toda clase de pactos entre socios.
  • Redacción de cartas de intenciones.
  • Negociación y redacción de acuerdos de inversión.
  • Asesoramiento en el proceso de financiación del proyecto.
  • Elaboración de acuerdos de confidencialidad.
  • Diseño y ejecución de operaciones, con modificaciones estructurales y estatutarias, ampliaciones de capital en todas sus modalidades, etcétera.
  • Se emiten todo tipo de dictámenes o informes jurídicos, que sirvan de base para la defensa de las pretensiones del cliente, o para que éste pueda conocer el nivel de solidez de su posición jurídica ante la controversia planteada.
  • Se dispone de amplia experiencia en la negociación y redacción de protocolos para la sucesión de la empresa familiar que permiten garantizar su continuidad.
  • No sólo se establecen normas de autogobierno en el ámbito de la vida societaria, sino que el protocolo familiar, se combina con especiales previsiones de derecho civil sucesorio (testamentarias) por parte de los propietarios de la empresa.
  • Análisis completo de las situaciones de riesgo de la compañía para evitar que se cometan irregularidades por sus administradores, directivos o empleados.
  • Implantación de los mecanismos de prevención y control, de forma que, de producirse alguna irregularidad, la misma pueda ser descubierta, investigada y sancionada a tiempo, exonerando así a la organización de cualquier responsabilidad penal que pudiera derivarse.
  • Se realiza el diseño completo y la elaboración del plan ético y de los manuales de prevención de conductas ilícitas en el seno de la compañía, con el fin de evitar la responsabilidad de los administradores y la responsabilidad penal de la compañía como persona jurídica.

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