- 944 24 64 74
- abogados@monzonpicornellabogados.com
- Federico Moyúa Plaza, 6 – 2º planta, Bilbao
¿Enfrentas un juicio rápido? Conoce este procedimiento penal ágil y cómo Monzón y Picornell Abogados en Bilbao puede ayudarte a proteger tus derechos.
Existen varios tipos de incumplimientos contractuales, cada uno con diferentes consecuencias legales:
Incumplimiento parcial:La parte incumplidora cumple solo una parte de las obligaciones acordadas, afectando parcialmente a la otra parte. Por ejemplo, en un contrato de compraventa, si se entrega solo una parte de los productos acordados, se considera un incumplimiento parcial.
Incumplimiento total:En este caso, una de las partes no cumple ninguna de las obligaciones estipuladas en el contrato. Por ejemplo, la negativa a pagar una suma acordada o a entregar bienes esenciales.
Incumplimiento anticipado:Ocurre cuando una de las partes comunica de antemano que no cumplirá con sus obligaciones contractuales. Este tipo de incumplimiento permite a la parte afectada actuar antes de la fecha límite establecida en el contrato.
Incumplimiento material vs. incumplimiento menor:Incumplimiento material: Tiene un impacto significativo en el contrato, afectando su propósito central.
Incumplimiento menor: Es un incumplimiento que no afecta de manera grave el contrato, pero puede generar reclamos por daños.
El incumplimiento de contrato puede afectar gravemente tus derechos e intereses, tanto personales como empresariales.
En Monzón y Picornell, estamos preparados para brindarte el mejor asesoramiento y representación legal.
No dudes en contactar con nosotros para recibir un análisis detallado de tu caso y una estrategia legal personalizada. Concerta una cita con uno de nuestros especialistas.
La parte contratante no realiza los pagos estipulados en el acuerdo, afectando el flujo financiero del contratante afectado.
No se cumplen los plazos acordados para la entrega de bienes o la prestación de servicios.
Una de las partes realiza cambios en el contrato sin el consentimiento de la otra, alterando las condiciones originales.
Los productos o servicios entregados no cumplen con los estándares de calidad acordados.
¿Tienes dudas sobre alguno de nuestros servicios de Asesoramiento para empresas? ¿Necesitas más información sobre alguno de ellos?
Evaluamos tus contratos para identificar posibles riesgos de incumplimiento y te ayudamos a mitigarlos.
Un trabajador puede impugnar el despido si considera que es injusto o no se ajusta a la legalidad, presentando una demanda ante el Juzgado de lo Social. Para esto, es fundamental contar con asesoramiento legal especializado.
Defendemos tus derechos ante los tribunales, presentando argumentos sólidos para asegurar el mejor resultado posible.
Nuestros clientes preguntan
Sí, tras un despido disciplinario, tienes derecho a solicitar la prestación por desempleo, siempre que cumplas con los requisitos necesarios, como haber cotizado el tiempo mínimo exigido. Esto es independiente de si el despido conlleva indemnización o no.
Desarrollada por YCG Digital
Financiado por la Unión Europea - NextGenerationEU
